Nida Koç Akademi
KURUMSAL EĞİTİM İLETİŞİM BECERİLERİ 20 Saat

Etkili Takım Çalışma Eğitimi

Kişilerin iş ve sosyal yaşamda iyi iletişim becerilerine sahip olarak hedefleri doğrultusunda motive olmalarını ve grup içi dinamiklerle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirerek takım ruhu kazanmalarını sağlamak.

Hemen Kayıt Ol
Takım Dinamikleri
İletişim Becerileri
Empati Gelişimi
Etkili Takım Çalışma Eğitimi
%40 Artış
Takım Verimliliği

Etkili takım çalışması ile verimlilik artışı

Eğitimin Amacı

Etkili Takım Çalışma Eğitimi, kişilerin iş ve sosyal yaşamda iyi iletişim becerilerine sahip olarak hedefleri doğrultusunda motive olmalarını ve grup içi dinamiklerle ilgili bilgi ve becerilerini geliştirerek takım ruhu kazanmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu eğitim, katılımcılara modern iş dünyasında başarılı olmak için gerekli olan takım çalışması, iletişim ve işbirliği becerilerini kazandırmayı hedefler.

İletişim

Kişilerarası İletişim Türleri

Sözlü, sözsüz, yazılı ve dijital iletişim türlerini öğrenerek farklı durumlarda en etkili iletişim yöntemini seçebilme becerisi kazanmak.

Empati

Empati kurma becerilerini geliştirerek takım üyelerinin bakış açılarını anlama ve duygusal zekayı etkin kullanma.

Temel İletişim Becerileri

Etkin dinleme, açık iletişim, geri bildirim verme ve alma, çatışma yönetimi ve ikna teknikleri gibi temel iletişim becerileri.

İletişimin Önündeki Engeller

İletişim engellerini tanıma ve aşma yöntemleri. Önyargılar, dil farklılıkları, kültürel farklılıklar ve kişisel engellerle başa çıkma.

Takım ve Takım Çalışması

Takımın Oluşum Evreleri

Tuckman'ın takım gelişim modeli: Oluşum (Forming), Fırtına (Storming), Normalleşme (Norming) ve Performans (Performing) evrelerini anlama ve yönetme.

Takım Çalışmasını Etkileyen Faktörler

Liderlik stilleri, takım rolleri (Belbin Takım Rolleri), motivasyon, güven, bağlılık ve organizasyon kültürünün takım çalışmasına etkileri.

Program Özellikleri

  • 20 Saat Uygulamalı Eğitim
  • Sertifikalı Eğitim
  • Rol Oyunları ve Simülasyonlar
  • Ömür Boyu Erişim
  • Grup Çalışmaları

Kimler Katılmalı?

  • Takım Liderleri ve Yöneticiler
  • Proje Yöneticileri
  • Takım Üyeleri
  • İnsan Kaynakları Uzmanları
  • Eğitim ve Gelişim Uzmanları

Kazanımlar

  • Etkin iletişim becerileri
  • Takım dinamiklerini anlama
  • Çatışma yönetimi becerileri
  • İşbirliği ve koordinasyon
  • Liderlik ve motivasyon

Takım Oluşum Evreleri (Tuckman Modeli)

Başarılı takım gelişiminin dört temel aşamasını öğrenin

1

Oluşum

(Forming) Takım üyeleri bir araya gelir, roller ve görevler belirlenir. Heyecan ve belirsizlik hakimdir.

2

Fırtına

(Storming) Fikir çatışmaları, güç mücadeleleri ve çekişmeler yaşanır. En zorlu aşamadır.

3

Normalleşme

(Norming) Takım normları oluşur, uyum sağlanır ve işbirliği gelişir. Uyum ve güven artar.

4

Performans

(Performing) Takım yüksek performans gösterir, sorunları çözer ve hedeflerine etkin şekilde ulaşır.

Takım İçindeki Rolünüzü Keşfedin

Belbin Takım Rolleri testi ile takım içindeki doğal rolünüzü öğrenin

Fikir Üreticisi

Yaratıcı, yenilikçi, alternatif çözümler üreten. Takımın düşünürü.

Uygulayıcı

Pratik, organize, görev odaklı. Fikirleri eyleme dönüştüren.

Koordinatör

Liderlik eden, kaynakları yöneten, takımı bir arada tutan.

Eğitime Kayıt Olun

Aşağıdaki formu doldurarak Etkili Takım Çalışma eğitimimize kayıt olabilirsiniz.