Eğitim, motivasyonunun nasıl sağlanacağını ve korunacağını, motivasyonun kurum üzerindeki etkilerini ve motivasyonun yetersiz olduğu durumlarda çalışanlar üzerinde oluşan olumsuz etkilerin bertarafını yaşamdan örneklerle göstermekte ve bunlara karşı kullanılabilecek moral-motivasyon yöntemlerini uygulamalarla aktarmayı amaçlamaktadır. Motivasyon Eğitimi, çalışanlarınızın takım becerilerini ve üretkenliklerini artırabileceğinizi göstermektedir.

Motivasyon Eğitimi sayesinde; takım performansını yükseltir, takım içi iletişimi güçlü bir şekilde gerçekleştirirsiniz. Yönetici, motivasyon ve insan ihtiyaçlarını anlamanın, organizasyonel hedeflerin ancak ve ancak çalışanlarla beraber gerçekleştirilebileceği gerçeği açısından öneminin farkında olmalıdır. Yönetici herkesin aynı özendirme ve teşviklerle motive olduğu düşüncesinde bulunma hatasına düşmemelidir. Gerek yüz yüze gerek online motivasyon eğitimi sonunda yönetici ödüllendirmeye dayalı motivasyonun etkilerini ve ödül ceza sisteminin hataları hakkında bilgi sahibi olacaktır.

Eski tip yönetici çalışanların çoğunun işi sevmediğini zanneder ve çalışanların ancak korku ya da parasal ödüllerle motive edileceğine inanırlar. Bunlar kısa vadede motivasyonu sağlayabilir ancak uzun vadede çalışanları işten bıktırır. Örgütsel motivasyonun artması sürdürülebilir başarıyı da beraberinde getirecektir. Modern yaklaşıma göre olumlu çevresel faktörlerin kullanımının artması takım motivasyonunu güçlendirmektedir. Yönünü ve öncelik sırasını da belirleyerek, kişiyi bilinçli ve amaçlı eylemlerde bulunmaya yönelten, iç ya da dış etkenlerin araştırılması motivasyon eğitimini ana konularındandır. Kişiliğin oluşmasında, biçimlenmesinde tutum ve davranışı başlatan, açığa çıkaran, sürdüren, yönlendiren bilinçli ya da bilinçsiz etkenlere güdü (motive) denir. İnsanları neyin motive ettiğini bilmek, çevredekileri anlamayı, onların hareketlerini, davranışlarını anlamayı gerektirir. Bu insanı gözlem yapmaya ve çevresini tanımaya iter.

Birbirini iyi tanıyan insanlar ise aralarındaki problemleri daha rahat çözer. Bu sayede iş arkadaşları ve yöneticilerle daha iyi ilişkiler kurulabilir. Yüz yüze ya da online motivasyon eğitimi kişinin kendi içsel motivasyonunu nasıl artıracağı hakkında farkındalığa ulaşmasını amaçlar. Eğitim sonunda kişi aynı zamanda sosyal çevresinde de olumlu ilişkiler geliştirecek, uyum içinde yaşamayı öğrenecektir.